國際證照班【NLP教練】企業專班~ AI 時代高績效團隊人才認證課程

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【NLP教練】企業專班~ AI 時代高績效團隊人才認證課程

【高效溝通 × 教練領導 × 自我成長 × 團隊影響力】
企業教練人才國際雙認證計畫
~NLP x Coaching x Leadership x Well-being~

我們相信，未來企業真正的競爭力，不只是科技，而是持續學習、持續成長、持續影響他人的人才。企業培育人才，不只是提升工作能力；更是陪伴每一位員工找到自己的價值、發揮潛能，並成為能夠影響他人的人才。

企業教育真正的價值，不在員工上了多少課，而在於課程結束後，他們成為什麼樣的人。因為真正的改變來自自己，所以才能把這份力量帶回家庭、職場、與社會，而影響更多的人。

一位優秀的 HR，不只是管理人才，而是成就人才；當每一位員工都能找到自己的專長、興趣、與生命熱情，企業便擁有了一群願意持續學習、彼此成就的影響者。這，就是企業最長遠、也最難被複製的競爭優勢。

教育，不只是知識的傳遞，更是一份信任的傳承。而企業教練，就在陪伴一個人建立起責任感與覺察力，重新找回自己的力量。真正的人才培育，不是增加一些技能，而是讓新的思維與習慣，成為一個人的新生活方式。

本培育計畫不是學習一些課程，而是分享一套已累積三十年教學實證的人才發展方法。以下分成四大部分做說明:

一、企業的人才挑戰 (Why: 企業為什麼需要這樣的課程)
二、NLPCOACH 人才發展模型 (How: 您如何培養人才)
三、教育成果 (Case Study: 學生自發分享的改變)
四、企業效益 (Benefits: 員工、主管、企業的價值)

※ 第一部分：企業共同的人才挑戰與困境。

過去二十多年，接觸過許多企業、學校及公部門。我們發現，不論產業如何改變，人才發展始終圍繞著四個問題：
① 自我覺察不足 (不知道自己的優勢)
② 內在驅動力不足 (缺乏主動成長)
③ 學習無法轉化行動 (知道很多，做不到)
④ 缺乏跨部門影響力 (溝通、合作、帶人)

※ 第二部分：NLPCOACH 人才發展模型。

這張「人才發展模型」是我們 30 年教學，以及許多學員課程結束後自發分享的心得，所慢慢萃取出來的共同成長歷程。

土壤層: 我們的四大教育理念: 不藏私傳承，學到真功夫，知其所以然，及青勝於藍。
第一層：學習 → 理解 → 練習 → 實踐「能力來自反覆實踐。」
第二層：內化「改變，始於習慣。」
第三層：自我覺察與理解「看見真正的自己。」
第四層：信念與價值觀重建「信念改變，行動改變。」
第五層：活出新的自己「讓改變成為生活。」
第六層 (最上層)：影響更多人「從成長自己，到成就他人。」

教育真正的成功，不是讓一個人知道更多，
而是讓改變成為他的生活方式，並開始影響更多的人。

※ 第三部分：教育成果案例 (學生的分享與回饋)

教育不是把答案交給學生，而是喚醒他原本就擁有的智慧。

傳承也不是讓學生永遠跟隨老師，而是讓他有一天能相信自己，並繼續照亮別人的生命。課程結束，不是學習的終點，而是把所學帶回生活、開始幫助他人的起點。

學生真正帶走的是：

√  自我覺察
√  行動改變
√  信念重建
√  影響他人

案例一
美國學員
單親媽媽 -> 榮獲英國卓越學員獎

案例二
大學校園工作者
學完立即輔導學生 -> 產生教育影響力

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※ 第四部分：企業預期效益。

教育的價值，不在於培養很多會做事的人, 而是培養更多能夠成就他人的人。因為真正有競爭力的企業，不只是擁有優秀的人才，而是擁有一群願意持續學習、樂於分享、懂得啟發他人的教練型人才~ 這正是 NLPCOACH 希望陪伴企業共同完成的人才發展使命。

企業最重要的競爭力，不只是產品、技術或制度，而是人才。而人才最大的價值，不只是完成自己的工作，而是能夠影響更多的人一起成長。

因此，我們培育的不只是 NLP 教練，更是一群具有教練思維、懂得傾聽、善於引導的影響者 (Influencers)。這也是我們 NLPCOACH 二十多年來始終堅持的理念：不只培育學習者，而是一位又一位能夠影響家庭、團隊、企業的影響者。

我們相信: 一位影響者可以改變一位同事；一群影響者，可以改變一家企業。

企業可以期待什麼? 不只是學會 NLP 與教練技能，更是:

對員工
✔ 自我管理
✔ 高效溝通
✔ 主動成長

對主管
✔ 教練領導
✔ 團隊帶領
✔ 部屬培育

對企業
✔ 學習文化
✔ 人才韌性
✔ 跨部門合作

※ 結語：感謝您的寶貴時間與聆聽。

我們相信，教育真正的成功，不是老師改變了多少人，而是培養出更多願意持續成長且影響團隊的人，以及陪伴一個人重新找回自己的力量。

NLPCOACH 不是一套 NLP 教學系統。而是一套：
Human Development System (人才發展系統)
NLP，只是其中重要工具。真正的核心，是「人的成長」。

NLPCOACH 的企業方案，不是把多門零散課程疊加，而是將自我覺察、溝通協商、目標管理、與教練人才培育，整合為一套連貫、可實作、可授證的人才發展系統。

NLPCOACH Human Development System
讓成長, 成為企業最具價值的競爭力，
讓每一位員工，都成為能影響他人的人才，
培育人才，不只是提升績效，更是創造企業永續競爭力。

永真樂活的使命：讓成長，不停留在課堂，而成為一個人的生活方式。教育的終點，是多年以後，學生做出一個重要決定時，自然活出曾經學會的價值觀。真正的教育，不是增加一個人的知識，而是喚醒一個人的生命智慧；不是改變一個人，而是創造一個讓生命智慧自然成長的環境。

永真樂活的教育信念：我們相信，每一個人，都擁有改變自己的能力。教育，不是替一個人創造力量。而是陪伴他，重新看見自己原本就擁有的力量。當一個人開始相信自己，改變便自然開始；當改變成為生活方式，影響力便自然擴散。因此，我們教的不只是 NLP，也不只是 Coaching。我們真正陪伴的，是一個人，走向更完整的自己。

NLPCOACH Human Development System 是一套以人為核心、以內化為方法、以影響力為成果的人才發展系統。不是單一 NLP 技術, 更是一套從心智、溝通、教練、願景、到健康的整合式 NLPCOACH 教練系統。

【諮詢電話】
0926-73-8866 Robin 老師
0920-898-533 Fenny 老師

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